Distinguished university professor
Social psychologist Naomi Ellemers examines the behavior of people in organizations. Her main topics of expertise are Diversity and Inclusion, and Integrity and Ethics at work.
To investigate the behavior of people in organizations, Naomi Ellemers combines experimental methodologies examining brain activity and stress with observations of people in the workplace. Her aim is to understand how group affiliations impact on individual behaviors in organizations. In her diversity lab, she identifies the work experiences of women, ethnic minorities, and members of the LGBT community. In her integrity lab, she also examines how individuals are guided by the ethical climate at work, for instance in the financial sector.
Ellemers was elected member of the Royal Netherlands Academy of Arts and Sciences (KNAW), and Corresponding Fellow of the British Academy. Among the distinctions she received is the NWO-Spinoza Award.
She is member of the supervisory board of PwC the Netherlands, and chair of the Kurt Lewin Institute. She is one of the initiators of the National Integration Fund and one of Athena’s Angels.
From 2020 -2022 she was chair of the KNAW Committee on Roots and Prevention of Inappropriate Behaviour in Academia
Al maandenlang kijkt iedereen reikhalzend uit naar het moment dat een werkzaam vaccin tegen corona beschikbaar komt. Toen de effectiviteit van de vaccins in ontwikkeling veel groter leek te zijn dan van tevoren was gedacht, schoten de beurs koersen omhoog.
Onacceptabel gedrag op de werkvloer? De normen veranderen, maar nog niet snel genoeg, vindt universiteitshoogleraar Naomi Ellemers. Ze is voorzitter van de KNAW-commissie die gaat adviseren over ongewenst gedrag in de wetenschap.
Om greep te krijgen op een pandemie zoals we nu meemaken, is niet alleen meer kennis nodig over de verspreiding, het verloop, en de behandeling van de virusinfecties. We hebben ook behoefte aan kennis over menselijk gedrag.
Corona, Zwarte Piet en de Boerenprotesten hebben 1 ding gemeen: ze verdelen de maatschappij in groepen die messcherp tegenover elkaar staan. Maar hoe komt dat eigenlijk? En waarom gebeurt dat juist nu overal en op zoveel vlakken?
De tweede golf van het coronavirus komt door ons gedrag, zegt Hugo de Jonge. We hebben ons te weinig aan de regels gehouden en te weinig ons gedrag aangepast. Maar hoe komt dat? Welke onbewuste factoren spelen mee bij wat we wel en niet doen? En welke rol speelt groepsdruk? Wat moet het kabinet doen om gedrag te sturen? Dat bespreken we met universiteitshoogleraar en sociaal psycholoog Naomi Ellemers van de Universiteit Utrecht in BNR's Big Five van de Tweede Golf.
Sinds vorige week zit iedereenSinds vorige week zit iedereendie dat kan alweer thuis tewerken. Velen zijn vanaf maartzelfs nog geen enkele keer opkantoor geweest. En het eindeis nog niet in zicht. Hoewel hetthuiswerken meer flexibiliteit in de dagindelinggeeft en reistijd bespaart, valt hetmenigeen toch zwaar.