Slide Background
Prof.dr. Naomi Ellemers

Distinguished university professor

Social psychologist Naomi Ellemers examines the behavior of people in organizations. Her main topics of expertise are Diversity and Inclusion, and Integrity and Ethics at work.

To investigate the behavior of people in organizations, Naomi Ellemers combines experimental methodologies examining brain activity and stress with observations of people in the workplace. Her aim is to understand how group affiliations impact on individual behaviors in organizations. In her diversity lab, she identifies the work experiences of women, ethnic minorities, and members of the LGBT community. In her integrity lab, she also examines how individuals are guided by the ethical climate at work, for instance in the financial sector.

Ellemers was elected member of the Royal Netherlands Academy of Arts and Sciences (KNAW), and Corresponding Fellow of the British Academy. Among the distinctions she received is the NWO-Spinoza Award.

She is member of the supervisory board of PwC the Netherlands, and chair of the Kurt Lewin Institute. She is one of the initiators of the National Integration Fund and one of Athena’s Angels.

From 2020 -2022 she was chair of the KNAW Committee on Roots and Prevention of Inappropriate Behaviour in Academia 

Hoe weerstaan we de verleiding van de korte termijn?

In de week van Prinsjesdag en de Miljoenennota wil iedereen weten welke maatschappelijke thema’s politieke aandacht krijgen en hoeveel geld de regering daarvoor uittrekt. Natuurlijk zijn grote investeringen nodig om maatschappelijke problemen op te lossen als het gaat om luchtvervuiling, volksgezondheid, scholing en arbeidsmarkt, migratie, ongelijkheid, of de energietransitie. Maar dat er geld is om iets aan te pakken, betekent nog niet dat duidelijk wordt wat er precies moet gebeuren. Het gevaar is dat vele miljoenen worden verspild aan losse maatregelen, die achteraf niet of zelfs averechts blijken te werken.

Read more

KNAW presenteert reisgids voor sociale veiligheid in de wetenschap

Wetenschappers kunnen zich maar beter oefenen in kwesties rond sociale veiligheid, zegt universiteitshoogleraar Naomi Ellemers. Gisteren overhandigde zij een langverwacht KNAW-advies aan minister Robbert Dijkgraaf.

Read more

Hoe kun je wetenschap bedrijven in een cultuur waar competitie, werkdruk en seksuele intimidatie de boventoon voeren

Ook in de wetenschap komt grensoverschrijdend gedrag veelvuldig voor. Gedragswetenschapper Naomi Ellemers onderzocht waarom het zo moeilijk is om het wangedrag de kop in te drukken. En hoe het misschien toch anders kan.

Read more

De academische wereld blijkt bij uitsteek een plek waar persoonlijke grenzen worden overschreden

Ga er maar van uit dat het gebeurt in je organisatie, zegt Naomi Ellemers. Grensoverschrijdend gedrag is overal, ook op elke universiteit. „De vraag is dus vooral: hoe ga je ermee om en hoe voorkom je het?”

Read more

KNAW-advies over sociale veiligheid in de wetenschap

Om ongewenst gedrag aan wetenschappelijke instellingen te bestrijden is het nodig veel meer aan preventie te doen. De huidige aanpak richt zich vooral op klachtafhandeling, maar de sociale veiligheid aan universiteiten en onderzoeksinstituten verbetert pas echt door gedrag op de werkvloer structureel onderwerp van gesprek te maken.

Read more

 

Werkgever, bedenk welk gedrag wél gewenst is

Problemen met gedrag op dewerkvloer roepen steeds weer vragen op. De Raad voor Cultuurconcludeerde onlangs dat grensoverschrijdend gedrag soms niet alleen gedoogd wordt, maar zelfs genormaliseerd kan raken. Een soortgelijk beeld kwam naar voren uit een onderzoek van de Volkskrant naar de situatie bij uitgeverij Prometheus.

Read more