Vrouw aan de top schat ándere vrouwen niet erg hoog in
Queen Bee-effect’ Vrouwelijke hoogleraren zetten zich sterker af tegen vrouwelijke collega’s dan mannelijke hoogleraren, blijkt uit herhaalonderzoek.
Voor een betere beloning kan de zorgsector wel een wat mannelijker imago gebruiken
De afgelopen maanden kregen we een nieuw perspectief op welke werkzaamhedenen functies onmisbaar zijn voor onze samenleving. Veel aandacht ging daarbij uit naar de‘helden in de zorg’. Indrukwekkend waren de getuigenissen van vaak nog jonge zorgmedewerkers die loodzware verantwoordelijkheden voor hun kiezen kregen.
Bestaat het Queen Bee-effect nog?
In de filmThe Devil wears Pradauit 2006 speelt Meryl Streep een hoofdredactrice van een modetijdschrift. Iedereen die onder haar werkt moet handelen naar haar nukken en grillen. De film is fictie, maar het voorbeeld wordt vaak aangehaald om aan te duiden wat een zogenaamde Queen Bee is: een vrouw die werkt in de bedrijfstop en zich niet bepaald coöperatief opstelt naar jongere vrouwen die hogerop hopen te komen. Universiteitshoogleraar en sociaal psychologe en hoogleraar Organisatiepsychologie, beiden verbonden aan de Universiteit Utrecht, onderzochten of dit effect nog altijd bestaat en of de term Queen Bee eigenlijk wel goed aangeeft wat er aan de hand is. De resultaten van hun onderzoek verschenen in het British Journal of Social Psychology
Allemaal gedragscodes, maar de studenten kunnen geen kant op
Waarom blijven er zaken rond grensoverschrijdend gedrag bovendrijven op universiteiten? Universiteiten zéggen wel dat ze een veilige omgeving willen, maar dat blijkt niet uit de keuzes die ze maken.”
Queen Bees Still Exist, But It’s Not The Women We Need To Fix
Queen bees are women in positions of authority who are more critical of female subordinates. Sixteen years ago a classic study found that female university professors succumbed to queen bee syndrome in their evaluations of female graduate students. New research indicates that queen bees are still going strong, but the researchers suggest that we shouldn’t be trying to fix the women. Instead, it’s our organizations that need help.
Hoe maak je beslissingen die ethisch juist zijn, ook in tijden van crisis?
Het wordt nu duidelijk dat de economische krimp ten gevolge van de coronamaatregelen langer zal aanhouden dan eerst werd gehoopt. Leidinggevenden in bedrijven en overheden worden gedwongen om lastige keuzes te maken. Wat is wijsheid?
More Articles ...
- 'Liever quota dan een Divibokaal'
- Versoepeling maakt het leven ingewikkeld
- Welke keuzes maken we nu voor straks?
- Nu beslissingen lastiger worden, moeten we ondenkbare afwegingen onder ogen zien
- Leiderschap in coronatijd
- Keuzes bepalen het gevolg van de coronacrisis
- Een gebrek aan sociale contacten? Dat is net zo schadelijk als roken
- De komende tijd moeten we veel gewoonten opnieuw bezien. Daar ligt een kans’
- Afstand houden? Alleen fysiek, sociale binding houdt gezond
- Goede leiders geven vertrouwen aan de thuiswerkers, en worden daarvoor beloond