Slide background

Prof.dr. Naomi Ellemers

Distinguished university professor

Columns/Blogs

2020

  • Alle columns verschenen in het Financieel Dagblad
  • FD: Hoe maak je beslissingen die ethisch juist zijn, ook in tijden van crisis? 
  • Het Parool: Zes wetenschappers, één kwestie: Welke keuzes maken we nu voor straks?
  • FD: Nu beslissingen lastiger worden, moeten we ondenkbare afwegingen onder ogen zien
  • Het Parool: Keuzes bepalen het gevolg van de coronacrisis
  • FD: Goede leiders geven vertrouwen aan deGoede leiders geven vertrouwen aan dethuiswerkers, en worden daarvoor beloond
  • FD: Jeff Bezos toont met klimaatfonds geen moreel leiderschap
  • FD: Medewerkers zekerheid en toekomst bieden maakt bedrijven juist wendbaar
  • FD: Goede voornemens kunnen gedragsverandering in de weg zitten

2019

  • Alle columns verschenen in het Financieel Dagblad
  • FD: Meer vrouwen in de top maakt mannelijke bestuurders bewuster van maatschappelijke thema's
  • FD: Excuses van bestuurders hebben alleen effect als ze kritisch kijken naar eigen rol
  • FD: Effectieve leiders roepen niet alleen schuld en schaamte op
  • FD: Een ‘verziekte’ organisatiecultuur is een cultuur waarbij belangrijke bedrijfsdoelen niet in balans zijn
  • FD: Internationale ervaring bevordert de creativiteit op het werk
  • FD: Quota helpen onze stereotype wereldbeeld de wereld uit
  • FD: Complexe onderhandelingen, zoals over pensioenen, zijn niet op te lossen met één strategie
  • FD: Verstandige bestuurders weten dat macht een mens verandert
  • FD: Maatschappelijk verantwoord ondernemen moet door het hele bedrijf worden gedragen
  • FD: Neem de boze burgers eens serieus en zoek naar de werkelijke oorzaken achter hun boosheid
  • FD: Vertrouwen van werknemers is kostbaar goed dat menige werkgever keer op keer blijft beschamen
  • FD: Bonussen en andere prestatieprikkels zijn geen goede gewoonte
  • MeJudice: Zonder externe druk komt genderdiversiteit niet van de grond

2018

  • Toezine: Waarom de rotte-appelbenadering niet deugt
  • Sociale Vraagstukken: Diversiteit op de werkvloer heeft pas meerwaarde als verschil er mag zijn
  • De Volkskrant: Koppel salaris van de top aan loon van de werknemer
  • Psychology Today: Top executive pay does not reflect market forces

2017

2015