Distinguished university professor
Social psychologist Naomi Ellemers examines the behavior of people in organizations. Her main topics of expertise are Diversity and Inclusion, and Integrity and Ethics at work.
To investigate the behavior of people in organizations, Naomi Ellemers combines experimental methodologies examining brain activity and stress with observations of people in the workplace. Her aim is to understand how group affiliations impact on individual behaviors in organizations. In her diversity lab, she identifies the work experiences of women, ethnic minorities, and members of the LGBT community. In her integrity lab, she also examines how individuals are guided by the ethical climate at work, for instance in the financial sector.
Ellemers was elected member of the Royal Netherlands Academy of Arts and Sciences (KNAW), and Corresponding Fellow of the British Academy. Among the distinctions she received is the NWO-Spinoza Award.
She is member of the supervisory board of PwC the Netherlands, and chair of the Kurt Lewin Institute. She is one of the initiators of the National Integration Fund and one of Athena’s Angels.
From 2020 -2022 she was chair of the KNAW Committee on Roots and Prevention of Inappropriate Behaviour in Academia
In de discussie over het tekort op de arbeidsmarkt gaat het vaak over vrouwen die meer moeten gaan werken. Volgens Naomi Ellemers ligt dat nogal wat genuanceerder.
Het wangedrag van de hoogleraren in Leiden en Leuven kon jarenlang doorgaan. ‘Het verbaast me niet’, zegt universiteitshoogleraar Naomi Ellemers, die voor de KNAW een advies over sociale veiligheid schreef.
Met de regelmaat van de klok verschijnen berichten over organisaties waar bazen schreeuwen, seksueel grensoverschrijdend gedrag plaatsvindt of collega’s elkaar de kantoortuin uit pesten. Naomi Ellemers en Dick de Gilder schreven een boek over hoe het beter kan.
Psychologie Organisaties zijn vaak van goede wil om duurzamer of inclusiever te worden, maar vaak mislukt dat. Psychologen Naomi Ellemers en Dick de Gilder analyseren hoe dat komt.
In de week van Prinsjesdag en de Miljoenennota wil iedereen weten welke maatschappelijke thema’s politieke aandacht krijgen en hoeveel geld de regering daarvoor uittrekt. Natuurlijk zijn grote investeringen nodig om maatschappelijke problemen op te lossen als het gaat om luchtvervuiling, volksgezondheid, scholing en arbeidsmarkt, migratie, ongelijkheid, of de energietransitie. Maar dat er geld is om iets aan te pakken, betekent nog niet dat duidelijk wordt wat er precies moet gebeuren. Het gevaar is dat vele miljoenen worden verspild aan losse maatregelen, die achteraf niet of zelfs averechts blijken te werken.
Wetenschappers kunnen zich maar beter oefenen in kwesties rond sociale veiligheid, zegt universiteitshoogleraar Naomi Ellemers. Gisteren overhandigde zij een langverwacht KNAW-advies aan minister Robbert Dijkgraaf.