Slide Background
Prof.dr. Naomi Ellemers

Distinguished university professor

Social psychologist Naomi Ellemers examines the behavior of people in organizations. Her main topics of expertise are Diversity and Inclusion, and Integrity and Ethics at work.

Afbeelding OGCO rapport.png 1Handbook cover

"Don't appeal to people's morality, but search together for new rules of play for appropriate behaviour."

Research focusSocial safety, Diversity and Inclusion, Integrity and ethical climate, Leadership and culture change. 

Naomi Ellemers has been a social and organisational psychologist and university professor at the Faculty of Social Sciences of Utrecht University since 2015. Ellemers was elected a member of the Royal Netherlands Academy of Arts and Sciences (KNAW), corresponding member of the British Academy. She received, among others,  and international member of the American Academy of Arts and Sciences. She received the NWO Spinoza award, and is chair of the board of the NWO Gravitation program on sustainable cooperation (SCOOP). 
In 2023 she was elected Chief Scientific Advisor for the Scientific Advice Mechanism (SAM) of the EU
During 2022-2023 Naomi was member of the the research committee for culture and behavior within the Dutch Public Broadcasting, Van Rijn Commission OGCO
From 2015-2023 she was member external supervisory board, PwC, the Netherlands (expert for culture and behaviour).
From 2020 -2022 she was chair of the KNAW Committee on Roots and Prevention of Inappropriate Behaviour in Academia 
She is one of the initiators of The Netherlands Inclusivity Monitor (NIM) and one of Athena's Angels;

Focus on how people live and work together
Naomi Ellemers researches the way people live together and work together in groups. She especially looks at how people's behaviour is influenced by others around them - whether they are present or not. She does experiments on brain activity and physical stress, but also looks at how people behave at work. Organisational behaviour

Specialization: diversity & inclusion and integrity & ethical behaviour
The two topics she specializes in are diversity and inclusion, and integrity and ethical behaviour.
From this perspective, she studies topics such as diversity and innovation in teams and organisations, career development of women and ethnic minorities, motivation and commitment in work teams, and ethical standards and moral behaviour in (professional) groups.
She also applies her scientific knowledge to applied issues, organisational advice, and professional development, including supervision of organisational culture and ethical climate, implicit prejudices in recruitment and selection, and corporate social responsibility. She is active as a core researcher in the NWO Gravity Programme Sustainable Cooperation (SCOOP).

 

Wat is er mis op de werkvloer?

Met de regelmaat van de klok verschijnen berichten over organisaties waar bazen schreeuwen, seksueel grensoverschrijdend gedrag plaatsvindt of collega’s elkaar de kantoortuin uit pesten. Naomi Ellemers en Dick de Gilder schreven een boek over hoe het beter kan.

Read more

Goed bezig met je bedrijf? Waarom het soms in morele zin misloopt in organisaties

Psychologie Organisaties zijn vaak van goede wil om duurzamer of inclusiever te worden, maar vaak mislukt dat. Psychologen Naomi Ellemers en Dick de Gilder analyseren hoe dat komt.

Read more

Hoe weerstaan we de verleiding van de korte termijn?

In de week van Prinsjesdag en de Miljoenennota wil iedereen weten welke maatschappelijke thema’s politieke aandacht krijgen en hoeveel geld de regering daarvoor uittrekt. Natuurlijk zijn grote investeringen nodig om maatschappelijke problemen op te lossen als het gaat om luchtvervuiling, volksgezondheid, scholing en arbeidsmarkt, migratie, ongelijkheid, of de energietransitie. Maar dat er geld is om iets aan te pakken, betekent nog niet dat duidelijk wordt wat er precies moet gebeuren. Het gevaar is dat vele miljoenen worden verspild aan losse maatregelen, die achteraf niet of zelfs averechts blijken te werken.

Read more

KNAW presenteert reisgids voor sociale veiligheid in de wetenschap

Wetenschappers kunnen zich maar beter oefenen in kwesties rond sociale veiligheid, zegt universiteitshoogleraar Naomi Ellemers. Gisteren overhandigde zij een langverwacht KNAW-advies aan minister Robbert Dijkgraaf.

Read more

Hoe kun je wetenschap bedrijven in een cultuur waar competitie, werkdruk en seksuele intimidatie de boventoon voeren

Ook in de wetenschap komt grensoverschrijdend gedrag veelvuldig voor. Gedragswetenschapper Naomi Ellemers onderzocht waarom het zo moeilijk is om het wangedrag de kop in te drukken. En hoe het misschien toch anders kan.

Read more

De academische wereld blijkt bij uitsteek een plek waar persoonlijke grenzen worden overschreden

Ga er maar van uit dat het gebeurt in je organisatie, zegt Naomi Ellemers. Grensoverschrijdend gedrag is overal, ook op elke universiteit. „De vraag is dus vooral: hoe ga je ermee om en hoe voorkom je het?”

Read more