Distinguished university professor
Social psychologist Naomi Ellemers examines the behavior of people in organizations. Her main topics of expertise are Diversity and Inclusion, and Integrity and Ethics at work.
To investigate the behavior of people in organizations, Naomi Ellemers combines experimental methodologies examining brain activity and stress with observations of people in the workplace. Her aim is to understand how group affiliations impact on individual behaviors in organizations. In her diversity lab, she identifies the work experiences of women, ethnic minorities, and members of the LGBT community. In her integrity lab, she also examines how individuals are guided by the ethical climate at work, for instance in the financial sector.
Ellemers was elected member of the Royal Netherlands Academy of Arts and Sciences (KNAW), and Corresponding Fellow of the British Academy. Among the distinctions she received is the NWO-Spinoza Award.
She is member of the supervisory board of PwC the Netherlands, and chair of the Kurt Lewin Institute. She is one of the initiators of the National Integration Fund and one of Athena’s Angels.
From 2020 -2022 she was chair of the KNAW Committee on Roots and Prevention of Inappropriate Behaviour in Academia
Queen bees are women in positions of authority who are more critical of female subordinates. Sixteen years ago a classic study found that female university professors succumbed to queen bee syndrome in their evaluations of female graduate students. New research indicates that queen bees are still going strong, but the researchers suggest that we shouldn’t be trying to fix the women. Instead, it’s our organizations that need help.
De afgelopen maanden kregen we een nieuw perspectief op welke werkzaamhedenen functies onmisbaar zijn voor onze samenleving. Veel aandacht ging daarbij uit naar de‘helden in de zorg’. Indrukwekkend waren de getuigenissen van vaak nog jonge zorgmedewerkers die loodzware verantwoordelijkheden voor hun kiezen kregen.
Waarom blijven er zaken rond grensoverschrijdend gedrag bovendrijven op universiteiten? Universiteiten zéggen wel dat ze een veilige omgeving willen, maar dat blijkt niet uit de keuzes die ze maken.”
Meer vrouwen en niet-witte mensen in beeld bij de NOS? Deskundigen zien meer in quota dan in een aanmoedigingsprijs voor verslaggevers.
Sinds vandaag kunnen de kinderen weer naar school, kunnen wij weer naar de kapper. Echter, hoe meer er mag, hoe ingewikkelder het sociale leven wordt. Neem een borrel met vrienden waarbij de anderhalve meter niet in acht wordt genomen. BNR's Paulien Sewuster vraagt zich af wat dan te doen: zeurpiet spelen of negeren? 'Spreek mensen vooral niet aan op hun moraliteit', zegt hoogleraar sociale wetenschappen Naomi Ellemers van de Universiteit Utrecht.