Distinguished university professor
Social psychologist Naomi Ellemers examines the behavior of people in organizations. Her main topics of expertise are Diversity and Inclusion, and Integrity and Ethics at work.
Research focus: Social safety, Diversity and Inclusion, Integrity and ethical climate, Leadership and culture change.
Naomi Ellemers has been a social and organisational psychologist and university professor at the Faculty of Social Sciences of Utrecht University since 2015. Ellemers was elected a member of the Royal Netherlands Academy of Arts and Sciences (KNAW), corresponding member of the British Academy. She received, among others, and international member of the American Academy of Arts and Sciences. She received the NWO Spinoza award, and is chair of the board of the NWO Gravitation program on sustainable cooperation (SCOOP).
From 2015-2023 she was member external supervisory board, PwC, the Netherlands (expert for
culture and behaviour).
From 2020 -2022 she was chair of the KNAW Committee on Roots and Prevention of Inappropriate Behaviour in Academia
She is one of the initiators of The Netherlands Inclusivity Monitor (NIM) and one of Athena's Angels.
Focus on how people live and work together
Naomi Ellemers researches the way people live together and work together in groups. She especially looks at how people's behaviour is influenced by others around them - whether they are present or not. She does experiments on brain activity and physical stress, but also looks at how people behave at work. Organisational behaviour
Specialization: diversity & inclusion and integrity & ethical behaviour
The two topics she specializes in are diversity and inclusion, and integrity and ethical behaviour.
From this perspective, she studies topics such as diversity and innovation in teams and organisations, career development of women and ethnic minorities, motivation and commitment in work teams, and ethical standards and moral behaviour in (professional) groups.
She also applies her scientific knowledge to applied issues, organisational advice, and professional development, including supervision of organisational culture and ethical climate, implicit prejudices in recruitment and selection, and corporate social responsibility. She is active as a core researcher in the NWO Gravity Programme Sustainable Cooperation (SCOOP).
Meer vrouwen en niet-witte mensen in beeld bij de NOS? Deskundigen zien meer in quota dan in een aanmoedigingsprijs voor verslaggevers.
Sinds vandaag kunnen de kinderen weer naar school, kunnen wij weer naar de kapper. Echter, hoe meer er mag, hoe ingewikkelder het sociale leven wordt. Neem een borrel met vrienden waarbij de anderhalve meter niet in acht wordt genomen. BNR's Paulien Sewuster vraagt zich af wat dan te doen: zeurpiet spelen of negeren? 'Spreek mensen vooral niet aan op hun moraliteit', zegt hoogleraar sociale wetenschappen Naomi Ellemers van de Universiteit Utrecht.
Zes wetenschappers, één kwestie. Samen geven zij op Het Hoogste Woord duiding aan een actueel onderwerp. Dit keer: de effecten van de coronacrisis op de kwaliteit van het leven.
Bij de besluitvorming over mogelijke exitstrategieën uit de ‘intelligente lockdown’ hebben we niet alleen te maken met allerlei onzekerheden, praktische beperkingen, en gebrek aan betrouwbare informatie over delangetermijngevolgen van verschillende scenario’s. We moeten ook het belang van ongelijksoortige uitkomstentegen elkaar afwegen.
BNR Nieuwsradio
Niemand die in- en uitklokt. Geen zweep erover in de kantoortuin. Je mensen werken thuis en hebben daar ook nog eens te dealen met aandachtvragende kinderen en partners. Vraagt de crisis om nieuw leiderschap?