Slide Background

Prof.dr. Naomi Ellemers

Distinguished university professor

Social psychologist Naomi Ellemers examines the behavior of people in organizations. Her main topics of expertise are Diversity and Inclusion, and Integrity and Ethics at work.

To investigate the behavior of people in organizations, Naomi Ellemers combines experimental methodologies examining brain activity and stress with observations of people in the workplace. Her aim is to understand how group affiliations impact on individual behaviors in organizations. In her diversity lab, she identifies the work experiences of women, ethnic minorities, and members of the LGBT community. In her integrity lab, she also examines how individuals are guided by the ethical climate at work, for instance in the financial sector.

Ellemers was elected member of the Royal Netherlands Academy of Arts and Sciences (KNAW), and Corresponding Fellow of the British Academy. Among the distinctions she received is the NWO-Spinoza Award.

She is member of the supervisory board of PwC the Netherlands, and chair of the Kurt Lewin Institute. She is one of the initiators of the National Integration Fund and one of Athena’s Angels.

From 2020 -2022 she was chair of the KNAW Committee on Roots and Prevention of Inappropriate Behaviour in Academia

Zonder geschikt personeel geen economisch herstel

Onlangs publiceerde PwC zijn jaarlijkse ceo survey. Hiervoor werden wereldwijd meer dan 1500 topbestuurders ondervraagd, onder wie de leiders van 35 grote bedrijven in Nederland. Over het algemeen hebben de ceo’s vertrouwen dat de economie zich na coronazal herstellen. Ook zijn ze optimistisch over de kansen van het eigen bedrijf om het komende jaar omzet groei en winst te realiseren. Driekwart van de ondervraagden voorziet dan ook een duidelijke toename van het aantal werknemers. En tweederde voelt zich daarbij ook verantwoordelijk voor bijscholing van het personeel. Dat lijkt allemaal goed nieuws.