Distinguished university professor
Social psychologist Naomi Ellemers examines the behavior of people in organizations. Her main topics of expertise are Diversity and Inclusion, and Integrity and Ethics at work.
Research focus: Social safety, Diversity and Inclusion, Integrity and ethical climate, Leadership and culture change.
Naomi Ellemers has been a social and organisational psychologist and university professor at the Faculty of Social Sciences of Utrecht University since 2015. Ellemers was elected a member of the Royal Netherlands Academy of Arts and Sciences (KNAW), corresponding member of the British Academy. She received, among others, and international member of the American Academy of Arts and Sciences. She received the NWO Spinoza award, and is chair of the board of the NWO Gravitation program on sustainable cooperation (SCOOP).
From 2015-2023 she was member external supervisory board, PwC, the Netherlands (expert for
culture and behaviour).
From 2020 -2022 she was chair of the KNAW Committee on Roots and Prevention of Inappropriate Behaviour in Academia
She is one of the initiators of The Netherlands Inclusivity Monitor (NIM) and one of Athena's Angels.
Focus on how people live and work together
Naomi Ellemers researches the way people live together and work together in groups. She especially looks at how people's behaviour is influenced by others around them - whether they are present or not. She does experiments on brain activity and physical stress, but also looks at how people behave at work. Organisational behaviour
Specialization: diversity & inclusion and integrity & ethical behaviour
The two topics she specializes in are diversity and inclusion, and integrity and ethical behaviour.
From this perspective, she studies topics such as diversity and innovation in teams and organisations, career development of women and ethnic minorities, motivation and commitment in work teams, and ethical standards and moral behaviour in (professional) groups.
She also applies her scientific knowledge to applied issues, organisational advice, and professional development, including supervision of organisational culture and ethical climate, implicit prejudices in recruitment and selection, and corporate social responsibility. She is active as a core researcher in the NWO Gravity Programme Sustainable Cooperation (SCOOP).
Politiek en publiek vragen regelmatig om strenge sancties voor wie zich niet aan de regels houden. Maar georganiseerd wantrouwen kan ook weleens een averechts effect hebben, stelt hoogleraar organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht en ToeZine-columnist Naomi Ellemers. Dreigen zonder reden ondermijnt het vertrouwen en kan mensen zelfs demotiveren om zich wél aan de regels te houden.
Sportprogramma Bureau Sport (VARA) interviewde in de aflevering van 30 juni drie sportvrouwen over hun mentaliteit. Sporters zouden volgens de presentatoren verder komen met een egoïstische, mannelijke houding. Maar, zei presentator Frank Evenblij, „vrouwen zijn natuurlijk totaal anders dan mannen. Dat zit ook in het DNA. Ze hebben wat meer de neiging om zich socialer op te stellen.” Het gesprek gaat verder over de voor- en nadelen van praten over je gevoelens.
Stellen vrouwen zich inderdaad socialer op dan mannen? En zo ja, speelt hun DNA daarbij een rol?
Een dom iemand laten we toe in onze groep, een oneerlijk iemand niet. We gebruiken morele oordelen om te bepalen wie we vertrouwen en wie we zijn, vertelt sociaal psycholoog Naomi Ellemers.
Soms adviseert de wetenschap de praktijk om ergens mee te stoppen, onlangs nog, in de verpleegkundige zorg. Misschien zou een ‘beter laten’ lijst in het onderwijs ook nuttig zijn, schrijft Petra Jonkers in de Gedragscolumn
Als je leven niet loopt zoals je wilt, is dat dan je eigen schuld of hangt dat met meer zaken samen? Ongelijkheid wordt gezien als individuele verantwoordelijkheid maar dat is te makkelijk gedacht.
Mannen die seksistische grappen leuk vinden, zijn meer geneigd zich onbeschoft te gedragen ten opzichte van vrouwen en vinden het bijvoorbeeld niet zo'n probleem om geweld te gebruiken tegen vrouwen of seks af te dwingen, schrijft universiteitshoogleraar Naomi Ellemers.