Slide background

Prof.dr. Naomi Ellemers

Distinguished university professor

Social psychologist Naomi Ellemers examines the behavior
of people in organizations. Her main topics of expertise are
Diversity and Inclusion, and Integrity and Ethics at work.

To investigate the behavior of people in organizations, Naomi Ellemers combines experimental methodologies examining brain activity and stress with observations of people in the workplace. Her aim is to understand how group affiliations impact on individual behaviors. In this way she identifies the work experiences of women, ethnic minorities, and members of the LGBT community. She also examines how individuals are guided by the ethical climate at work, for instance in the financial sector.

Ellemers was elected member of the Royal Netherlands Academy of Arts and Sciences (KNAW), and Corresponding Fellow of the British Academy. Among the distinctions she received is the NWO-Spinoza Award.

She is member of the supervisory board of PwC the Netherlands, and chair of the Kurt Lewin Institute. She is one of the initiators of the National Integration Fund and one of Athena’s Angels.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen moet door het hele bedrijf worden gedragen

Toen Paul Polman tien jaar geleden besloot duurzaamheidsdoelen mee te wegen in de bedrijfsstrategie van Unilever, was dat opmerkelijk. Tegenwoordig niet meer. Grote bedrijven, zoals Shell, koppelen beloningen van topbestuurders aan het halen van klimaatdoelen. En onze centrale bank DNB belegt alleen nog in ondernemingen die verantwoordelijkheid nemen voor de gevolgen van hun activiteiten op het gebied van ESG: Environment, Society, en
Governance. Veel bedrijven zien het belang van maatschappelijk verantwoord ondernemen wel, maar veranderen traag. Waarom is het zo lastig?

Read more