Slide background

Prof.dr. Naomi Ellemers

Distinguished university professor

Professional Development

Diversity and change

  • The Dutch Association for Personnel Management and Organisation Development (NVP). (2015)
  • Saxion Hogeschool Deventer, 2014)
  • Medical faculty, Leiden University (2006)
  • De neuro-psychologie van in- en uitsluiting, kenniskamer voor beleidsmakers.
  • Diversity and Inlusion, Shell research.

Organizational supervision

  • Professional Supervision Campus the Hague (2015)
  • De psychologie van toezicht,  Dag van het Commmissariaat, Rotterdam.
  • De Psychologie van Toezicht, AFM expert sessie, expertise centrum gedrag en cultuur.
  • De Psychologie van Toezicht, bestuur Vereniging van Toezichthouders (VIDE).

Human resource development

  • De toekomst van het werk. NIP, Utrecht.
  • voorbij competenties – Universiteit Utrecht
  • Careers of male and female researchers, CERN, Switzerland
  • Radboud Management Academy / LINXX, (2013, 2015)
  • Leiden University (2000-2003)

Talent assessment

  • Diversiteit in de wetenschap, KNAW/DJA
  • Gender discrepancies in funding success: Origins and solutions. NWO.
  • Only quality counts, University of Geneva
  • KNAW Instituutsdirecteuren (2014)
  • Leiden University (2015)

Implicit discrimination

  • Women in science, Wageningen University
  • Reluctant allies. Bias Interrupters, USA.
  • Verkleinen afstand allochtone jongeren tot de arbeidsmarkt. Ministerie van SZW
  • Leiden University Medical Center (2009)
  • Faculty of Law, Leiden University (2014, 2015) 

Career development

  • Leiden University (2006-2008)